مسطرة التعويضات العائلية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مسطرة التعويضات العائلية

مُساهمة من طرف المنتدى التعاضدي بالمغرب في الإثنين 8 سبتمبر 2008 - 0:28

1// الــــــــــــــــــزواج

الإجراءات الإدارية
– بالنسبة للمعني بالأمر:
- إعداد الوثائق المتعلقة بالتصريح بالزواج (عقد الزواج، تصريح بمهام الزوج(ة)، شهـادة عمل الزوج(ة)) ومراجعة المعلومات المعبأة ؛
- تسليم الملف للرئيس المباشر .
2- على صعيد المؤسسة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة والمعلومات المعبـأة ؛
- تسليم المعني بالأمر وصل إيداع الملف ؛
- إرسال الملف إلى النيابة .
3 – على صعيد النيابة :
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة ومطابقة النسخ للأصل ؛
- التأكد من جميع المعلومات المتعلقة بالوضعية الإدارية للمعني بالأمر ( رقم التأجير، رقم البطاقة الوطنية...الخ)؛
- إرجاع الملفات الناقصة إلى المؤسسة المعنية قصد تتميمها ؛
- إرسال الملفات الجاهزة إلى الأكاديمية.
4 – على صعيد الأكاديمية:
- إعداد بطاقة تقديم في نسختين : ترفق الأولى بأصول وثائق التصريح بالزواج
(الجزء الإداري ) والتي يجب الاحتفاظ بها بالملف الإداري للمعني بالأمر،
والثانية تضم نسختين من كل وثيقة مصادق عليهما من طرف المصلحة المعنية على
صعيـد الأكاديميـة ( الجزء المالي) ؛
- مسك المعطيات وفق البرنام المعد لهذا الغرض وترسل في فترة انتقالية
مدتها سنة واحدة إلى مديرية الموارد البشرية وتكويـن الأطـر مرفوقـة
بالقـرص المغناطيسـي الـذي يتضمــن التسجيــل المعلومياتــي التواصلـي
L’enregistrement de communication .
5- على صعيد مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر:
في الفترة الانتقالية يتم تجميع الملفات الواردة من الأكاديميات وتوجيهها إلى مكتب أداء الأجور الرئيسي

الوثائق* المكونة للملف
عقد الزواج + تعبئة مطبوع التصريح بمهام الزوج ؛
- إذا كان الزوج موظفا بالإدارة العمومية, يرفق التصريح بشهادة العمل ؛
- إذا كان الزوج موظفا بوزارة التربية الوطنية, يعفى من إرفاق التصريح بشهادة العمل ؛
- إذا كان الزوج تابعا للقوات المسلحة الملكية, يرفق التصريح بشهادة العمل مع إثبات رقم التسجيل بالإضافة إلى رقم التأجير؛
- إذا كان الزوج يشتغل بالقطاع الخاص، يرفق التصريح بشهادة من الصندوق
الوطني للضمان الاجتماعي تثبت فيما إذا كان له الحق في الاستفـادة من
التعويضات العائلية أم لا ؛
- إذا كان الزوج تاجرا، يرفق التصريح بنسخة من السجل التجاري إذا كان يتوفر على هذا السجل ؛
وإذا لم يكن يتوفر على السجل المذكور، يتعين الإدلاء بشهادة من السلطات المحلية تثبت أنه يمارس التجارة لحسابه الخاص.
- إذا كان الزوج ينتمي لهيأة مهنية، يتعين الإدلاء بشهـادة من هذه الهيـأة (هيأة الأطباء، هيأة المحامين...الخ) ؛
- إذا كان الزوج بدون شغل، يرفق التصريح بشهادة عدم الشغل مع إثبات تاريخ
التوقف عن العمل + قرار الاستقالة أو قرار الإعفاء إذا كان زاول الوظيفة
من قبل

يتعين على المعني بالأمر أن يدلي بالوثيقة الأصلية (أو نسخة مصادق عليها طبق الأصل) مصحوبة بنسختين أخرتين
ملاحظة هامة
إن التصريح بالزواج لدى مكتب أداء الأجور الرئيسي يؤدي إلى ارتفاع قيمة التعويض التمثيلي عن السكنى


2// الازديـــــــــــــــــاد
الإجراءات الإدارية
1– بالنسبة للمعني بالأمر:
إعداد الوثائق المتعلقة بالتصريح بالازدياد وتسليمها للرئيس المباشر.
2- على صعيد المؤسسة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة والمعلومات المعبأة ؛
- تسليم المعني بالأمر وصل إيداع الملف ؛
- إرسال الملف إلى النيابة .
3– على صعيد النيابة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة ومطابقة النسخ للأصل ؛
- التأكد من جميع المعلومات المتعلقة بالوضعية الإدارية للمعني بالأمر (رقم التأجير، رقم البطاقة الوطنية...الخ) ؛
- إرجاع الملفات الناقصـة إلى المؤسسة المعنية قصد تتميمها ؛
- إرسال الملفات الجاهزة إلى الأكاديمية .
4– على صعيد الأكاديمية:
- إعداد بطاقة تقديم في نسختين: ترفق الأولى بأصول وثائق التصريح بالزواج
( الجزء الإداري ) والتي يجب الاحتفاظ بها بالملف الإداري للمعني بالأمر،
والثانية تضم نسختين من كل وثيقة مصادق عليهما من طرف المصلحة المعنية على
صعيد الأكاديمية ( الجزء المالي ) ؛
- مسك المعطيات وفق البرنام المعد لهذا الغرض وترسل في فترة انتقالية
مدتها سنة واحـدة إلى مديريـة الموارد البشريـة وتكوين الأطـر مرفوقــة
بالقـرص المغناطيسـي الـذي يتضمـن التسجيل المعلومياتي L’enregistrement
de communication .
5- على صعيد مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر:
في الفترة الانتقالية يتم تجميع الملفات الواردة من الأكاديميات وتوجيهها إلى مكتب أداء الأجور الرئيسي


الوثائق * المكونة للملف
1- بالنسبة للزوج الموظف :
عقد ازدياد المولود .

2- بالنسبة للزوجة الموظفة :
عقد ازدياد المولود + شهادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تثبت أن
زوجها ليس له الحق في تقاضي التعويضات العائلية مـن الصنـدوق المذكـور أو
نسخة من السجل التجاري أو شهـادة الهيـأة المهنيـة أو شهادة عدم الشغل عند
الاقتضاء مع إثبات تاريخ التوقف عن العمل .

* يتعين على المعني بالأمــر أن يدلـي بالوثيقـة الأصليـة (أو نسخة مصادق عليها طبق الأصل) مصحوبة بنسختين أخرتين


ملاحظات هامة
· عند وفاة الابن (ة) يتعين الإدلاء بعقد الوفاة ؛
· بالنسبة للموظفة العازبة التي لا تتوفر على عقد الزواج، يخول لها
الاستفادة من التعويض عن الازدياد عن الابن المثبت بنوته إليها عمـلا
بالفصل الثانـي (الفقرة 4) من المرسـوم 2.58.1381 بتاريخ 27 نوفمبر 1958
.

_________________
[
avatar
المنتدى التعاضدي بالمغرب
مدير المنتديات
مدير المنتديات

ذكر عدد الرسائل : 424
العمر : 41
الموقع : http://mutuelle.ibda3.org/index.htm
العمل : أستاذ التعليم الابتدائي
النيابة : انزكان - أيت ملول
الأوسمة :
تاريخ التسجيل : 18/03/2008

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.saep-inezgane.fr.ma

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مسطرة التعويضات العائلية

مُساهمة من طرف azkif في الجمعة 23 يناير 2009 - 7:17

جزاك الله خيرا
avatar
azkif
نقابي مستقل جديد
نقابي مستقل جديد

ذكر عدد الرسائل : 24
العمر : 57
العمل : inezgane
النيابة : inezgane-ait mellol
الأوسمة :
تاريخ التسجيل : 29/10/2008

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مسطرة التعويضات العائلية

مُساهمة من طرف abo asmae في الأربعاء 4 مارس 2009 - 14:27

سلام عليكم
avatar
abo asmae
نقابي مستقل جديد
نقابي مستقل جديد

ذكر عدد الرسائل : 1
العمر : 38
العمل : أستاذ التعليم الابتدائي
النيابة : تاونات
تاريخ التسجيل : 04/03/2009

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى